El contexto actual de pandemia ha evidenciado y potenciado la desigualdad y vulnerabilidad que sufren las mujeres en nuestra sociedad. Esta desigualdad ha acentuado la situación de alta vulnerabilidad de las mujeres atendidas en Fundación Ared.

Multiplicidad de factores hacen que, como mujer, se encuentren actualmente en un contexto de discriminación - la violencia machista, la fragilidad de una situación migrante, la privación de libertad, las cargas familiares fruto de familias monoparentales, y / o la situación de desempleo de mujeres en situación o riesgo de vulnerabilidad -.

Debido a la especial fragilidad y vulnerabilidad de todas ellas, la Fundación Ared trabaja para favorecer su independencia a través de un trabajo digno y la autonomía personal. Con el fin de promover y facilitar el acceso al empleo de 30 mujeres en situación de alta vulnerabilidad, se les ofrece un itinerario de inserción personalizado que garantice la autonomía suficiente para acceder al mercado laboral ordinario y en la normalización sociolaboral de la persona atendida.

Fundación Ared defensa que para una inserción laboral real es necesaria una formación y un acompañamiento que faciliten herramientas y recursos, a fin de que la persona pueda mejorar su nivel de empleabilidad, su formación e integrarse socialmente.

Ared Fundació (web)

• Incrementar el grado de empleabilidad de las mujeres atendidas, a fin de que tengan plena autonomía e independencia.
• Facilitar la inserción laboral en el mercado de trabajo normalizado o protegido.
• Empoderar a las mujeres en su proceso de mejora de su empleabilidad.

Para dar respuesta a las carencias y necesidades múltiples y heterogéneas de las mujeres atendidas, y teniendo en cuenta los diferentes factores individuales y su contexto socioeconómico, se proporciona una red de apoyo y recursos necesarios para apoderarse cada una de las personas atendidas en través de diferentes actividades:

• Diseño, planificación y organización de las actividades, con el fin de preparar y organizar las diferentes acciones que se llevarán a cabo a lo largo del programa.
• Entrevista de selección y de acogida.
• Actividades para superar entrevistas laborales.
• Actividades profesionalizadas para mejorar el conocimiento del entorno laboral.
• Actividades de mejora de la empleabilidad destinadas a lograr una entrevista de trabajo.
• Tutorías de seguimiento personalizadas que apoyan la persona atendida a lo largo de todo el proceso.
• Seguimiento y evaluación final de las acciones realizadas y resultados.

Las personas beneficiarias de los programas de la Fundación Ared se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Son personas vulnerables y empobrecidas que han perdido su lugar en la sociedad y se encuentran excluidas del sistema social, cultural, político y económico.