- Incrementar el grau d’ocupabilitat de les dones ateses, per tal de que tinguin plena autonomia i independència.
- Facilitar la inserció laboral en el mercat de treball normalitzat o protegit.
- Apoderar a les dones en el seu procés de millora de la seva ocupabilitat.
El context actual de pandèmia ha evidenciat i potenciat la desigualtat i vulnerabilitat que pateixen les dones a la nostra societat. Aquesta desigualtat ha accentuat la situació d’alta vulnerabilitat de les dones ateses a Fundació Ared.
Multiplicitat de factors fan que, com a dona, es trobin actualment en un context de discriminació - la violència masclista, la fragilitat d’una situació migrant, la privació de llibertat, les càrregues familiars fruit de famílies monoparentals, i/o la situació de desocupabilitat laboral de dones en situació o risc de vulnerabilitat - .
Degut a l’especial fragilitat i vulnerabilitat de totes elles, la Fundació Ared treballa per afavorir la seva independència a través d’una feina digne i l’autonomia personal. Amb la finalitat de promoure i facilitar l’accés a l’ocupació de 30 dones en situació d’alta vulnerabilitat, se’ls ofereix un itinerari d’inserció personalitzat que garanteixi l’autonomia suficient per accedir al mercat laboral ordinari i a la normalització sociolaboral de la persona atesa.
Fundació Ared defensa que per a una inserció laboral real és necesaria una formació i un acompanyament que facilitin eines i recursos, per tal de que la persona pugui millorar el seu nivell d’ocupabilitat, la seva formació i integrar-se socialment.
Per tal de donar resposta a les mancances i necessitats múltiples i heterogènies de les dones ateses, i tenint en compte els diferents factors individuals i el seu context socioeconòmic, es proporciona una xarxa de recolzament i recursos necessaris per apoderar a cadascuna de les persones ateses a través de diferents activitats:
- Disseny, planificació i organització de les activitats, per tal de preparar i organitzar les diferents accions que es duran a terme al llarg del programa.
- Entrevista de selecció i d’acollida.
- Activitats per superar entrevistes laborals.
- Activitats professionalitzades per millorar el coneixement de l’entorn laboral.
- Activitats de millora de l’ocupabilitat destinades a assolir una entrevista de treball.
- Tutories de seguiment personalitzades que donen suport a la persona atesa al llarg de tot el procés.
- Seguiment i avaluació final de les accions realitzades i resultats.
Les persones beneficiàries dels programes de la Fundació Ared es troben en situació o risc d'exclusió social. Són persones vulnerables i empobrides que han perdut el seu lloc dins la societat i es troben excloses del sistema social, cultural, polític i econòmic.
Ared Fundació (web)