El context actual de pandèmia ha evidenciat i potenciat la desigualtat i vulnerabilitat que pateixen les dones a la nostra societat. Aquesta desigualtat ha accentuat la situació d’alta vulnerabilitat de les dones ateses a Fundació Ared.
Multiplicitat de factors fan que, com a dona, es trobin actualment en un context de discriminació - la violència masclista, la fragilitat d’una situació migrant, la privació de llibertat, les càrregues familiars fruit de famílies monoparentals, i/o la situació de desocupabilitat laboral de dones en situació o risc de vulnerabilitat - .
Degut a l’especial fragilitat i vulnerabilitat de totes elles, la Fundació Ared treballa per afavorir la seva independència a través d’una feina digne i l’autonomia personal. Amb la finalitat de promoure i facilitar l’accés a l’ocupació de 30 dones en situació d’alta vulnerabilitat, se’ls ofereix un itinerari d’inserció personalitzat que garanteixi l’autonomia suficient per accedir al mercat laboral ordinari i a la normalització sociolaboral de la persona atesa.
Fundació Ared defensa que per a una inserció laboral real és necesaria una formació i un acompanyament que facilitin eines i recursos, per tal de que la persona pugui millorar el seu nivell d’ocupabilitat, la seva formació i integrar-se socialment.
